Junior Commercieel Assetmanager
Wat ga jij doen?
Je gaat als Junior Commercieel Assetmanager aan de slag op een project voor de grootste glasvezel aanbieder in Noord-West Europa. Glasvezel gaat hard! De komende 3 jaar realiseren zij 1 miljoen extra glasvezelaansluitingen in Nederland. Een glasvezelaansluiting in de meterkast van een appartementencomplex krijgen is ‘complex’. En daar kom jij als Junior Commercieel Assetmanager om de hoek kijken!
Maar hoe pak je dit aan? Je hoeft natuurlijk het wiel niet zelf uit te vinden, hierin word je begeleid door onze projectleider die je voorziet van de do’s & don’ts! Het uiteindelijke doel is ervoor zorgen dat er een akkoord komt vanuit een pandeigenaar op het glasvezel aansluitplan. Je neemt pandeigenaren zoals vve’s en wooncorporaties mee in het aansluitproces op glasvezel. Je legt uit hoe en waarom het proces doorlopen dient te worden. Hoe je dit doet is geheel aan jou. Heb je telefonisch goed contact, hartstikke mooi! Wil een pandeigenaar liever dat je even ‘je neus’ laat zien en een kop koffie mee drinkt, vooral doen!
Op basis van de gemaakte afspraken gaat een aannemer op bezoek bij het pand om een concreet aansluitplan te maken. Op het moment dat jij het plan vanuit de aannemer hebt ontvangen neem je contact op met de eigenaar, haal je het akkoord op en kan de aansluiting starten. A job well done!
In het kort
- Online onderzoek in Kadaster en KVK naar eigendomsinformatie;
- Afspraken maken met pandeigenaren over glasvezel aansluitproces;
- Verkrijgen van akkoord van pandeigenaren op glasvezel aansluitplannen;
- Jouw succes bepaalt het verloop van het totale proces;
- Het bijhouden van de bijkomende administratie.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €2.500 – €2.900 bruto, afhankelijk van je ervaring;
- Maandelijks een ‘persoonlijk budget’ bovenop je salaris (8% van het bruto salaris);
- 8% vakantiegeld;
- Maandelijkse telefoonvergoeding van € 36,- netto;
- Eenmalige thuiswerkplek vergoeding van € 500,-;
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken incl. thuiswerkvergoeding € 2,10 netto per dag;
- Mogelijkheid voor een leaseauto;
- 27 vakantiedagen, waarvan 2 collectieve dagen;
- Doorgroeimogelijkheden binnen dit team en onze organisatie;
Wat wij vragen
- hbo werk- en denkniveau;
- Je blijft gemakkelijk overeind tijdens een (complex) gesprek.
Over YORE
YORE begeleidt talentvolle, veelbelovende studenten, starters en young professionals. Deze begeleiding bestaat uit diverse trainingen en persoonlijke coaching. Trainingen om jezelf nog steviger in je rol te helpen, maar ook persoonlijke ontwikkeling. Gedurende de gehele looptijd van het traject word je begeleid door een talent manager. Aan het einde van het traject krijg je de mogelijkheid om te blijven werken bij de opdrachtgever, zodat je een succesvolle toekomst tegemoet gaat.
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar info@yore.nl